尊敬的張建宗局長

香港社會工作人員協會（社協）一直關注整筆過撥款的運作及其對社工專業發展的影響。就整筆撥款獨立檢討委員會（委員會）發表之檢討報告，社協理事會作出深入討論，本人與眾理事對委員會成員認真、嚴謹及廣納意見的態度表示欣賞和感謝。

作為一個專業團體，社協特別重視社工專業的成長與發展，人才的培訓與督導以及專業使命和知識的累積與廣傳，沒有一個公平合理的工作環境及薪酬制度，實難以維持一個高效及有士氣的專業隊伍。社工的離職率及流失率持續高企(見「社會工作人力需求系統二零零七年報告書」) ，這是我們十分憂慮的。社協期望勞福局能盡快推出措施，確保專業人手的穩定及持續發展。

社協歡迎委員會建議設立十億元的社會福利發展基金，並盼望盡早落實。社會福利發展基金應以資助推行培訓，提升員工能力，資助研究發展計劃及支持對一些具成效的試驗計畫，使其能繼續運作，回應急速轉變的社會需要。社協期望在制定社會福利發展基金時，能廣納業界的意見。

此外，整筆過撥款之計算方法必須具高透明度，使機構及員工清楚知悉服務的基本人手配備，既可保持機構運用資源的彈性，亦使服務不至過分偏離原有的人手數量而影響服務質素。

我們贊成重組督導委員會，加強其功能並擴大其成員組合。一如既往，社協願意選派代表參與委員會之工作，以期引領社福界推動新津貼制度的持續發展。

就整筆撥款津貼制度的檢討報告，本會曾派代表於立法會福利事務委員會表達意見，現附上有關文件, 以供局長參考。

最後感謝局長為社福界勞心勞力，使弱勢社群得到支援，並代促進組群間建立一個關懷和諧，共融的社會。祝

一切順利！

香港社會工作人員協會會長

黎永開謹啟
二零零九年三月四日

對整筆撥款津助制度檢討報告的意見