人權、公義、民主、平等是一個進步、自由社會不可或缺的元素。能夠把這些元素注入政治選舉制度更是確保市民享有平等的政治參與權利，保障個人在社會及經濟方面得到公平及合理機會的條件。

以下為社協對政制發展的回應：

• 應盡量擴大提名委員會的代表性，成員數目增加至1,200人或以上。提名委員會可以用現時選舉委員會的組成作為基礎，另加入所有民選區議員，但不應加入委任區議員。
• 應盡量擴大提名委員會的選民基礎及選民人數，部分以「公司票」或「團體票」作為投票基礎的原選舉委員會委員席位，應全數改為「個人票」。
• 行政長官候選人須取得的提名委員會委員提名數目，應盡量減少，讓更多不同界別及政治背景的人士均有機會參選。社協認為提名人數不應多於120人，而且亦不應要求候選人必須在每個提名委員會的界別均取得一定數目的提名。
• 社協贊成所有候選人獲足夠提名數目後，即可參與行政長官選舉，由全港選民一人一票方式選出行政長官。
• 規限行政長官不可有政黨聯繫已不合時宜。有政黨背景的行政長官，可考慮更長遠的政策，不必受任期限制及人選變動所影響。

• 社協贊成應有確定時間表普選產生全部立法會議員，由地區直選議席取代所有功能界別議席。功能組別並不符合普選定義。功能組別選舉既不普及，亦不平等。其性質以經濟貢獻衡量個人價值的思維已屬歧視，其選票的分佈及隱含的權力更見不公義。
• 有關分階段達至立法會普選的問題，我們認為可以先在2012年作出以下過渡安排：將「公司 / 團體票」改為「個人票」。
• 如增加「區議會功能界別」議席數目，應該由全體民選區議員投票選出其界別代表，但不包括委任議員。

• 特區政府需要在2015年向中央提交報告以決定2017及2020年行政長官及全部立法會議員普選安排之建議，我們敦促政府加強宣傳教育，讓市民凝聚普選共識。
• 社協要求政府立即制定實行雙普選的路線圖，令所有有興趣參與選舉的人士、團體及政黨能盡早作出參加直選的部署，亦減少社會各界對推行政改所產生爭議，將更多精力放於改善民生，促進社會發展。

香港社會工作人員協會
2010年2月18日